+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Моэк сокращение работников

Моэк сокращение работников

Эксперты оценили последствия сокращения программ поддержки автопрома На программы лизинга и кредитования Минпромторг направит 10,4 млрд руб. Массовое ДТП в Магнитогорске собрало 17 автомобилей Массовое дорожно-транспортное происшествие случилось утром во вторник, 5 февраля. Массовое отравление водой: Как сообщили в субботу в городской администрации, госпитализировано уже 89 человек. Ранее сообщалось о том, что в инфекционном отделении центральной городск

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Добрый день.

Моэк сокращение работников

При приеме на работу в МОЭК учитывается уровень знаний и готовность специалиста к решению сложных практических задач Совместно с молодыми сотрудниками разработана Программа по работе с молодежью, целью которой является создание условий для их долговременной и успешной работы в компании.

В нее включены и система обмена опытом, и наставничество, и стимулирование работника по успешным результатам повышения его уровня квалификации, и корпоративные мероприятия, способствующие сплочению коллектива.

Наиболее востребованы квалифицированные электромонтеры по обслуживанию и ремонту электрооборудования, слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматике. Компания является для колледжа заказчиком, определяющим необходимость обучения по той или иной специальности, профессии.

Профессиональное образование начинается в мастерских и лабораториях колледжа, где студенты получают первичные профессиональные знания и умения. Производственное обучение и технологическая практика проходят на предприятиях компании.

Однако на этом мы не останавливаемся и стремимся постоянно повышать качество предоставляемых услуг, внося свой вклад в увеличение уровня комфорта и жизненной безопасности миллионов жителей Москвы. Поэтому и требования к сотрудникам компании очень высокие.

Конечно же, в первую очередь, отдается предпочтение кандидатам, имеющим профильные специальности. Об этом я уже сказал. Но главное, при приеме на работу в МОЭК учитывается уровень знаний и готовность специалиста к решению сложных практических задач.

Ведь речь идет о безопасности не только самих теплоэнергетиков, но и о тысячах, сотнях тысяч потребителей, которых мы обеспечиваем теплом. Несомненно, учитываются и личностные качества — упорство, целеустремленность, здоровая амбициозность, стремление к самосовершенствованию и движению вперед.

А силы и умения найдется куда приложить. Четко соблюдаются требования по технике безопасности и охране труда. Ежегодно проводится аттестация рабочих мест и разрабатывается план мероприятий по сокращению вредных и опасных для здоровья работ.

Специфика отрасли не позволяет устранить их совсем, поэтому у нас предусмотрены доплаты за вредные условия труда. Работникам предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска, молоко и др.

В Компании также действует система морального поощрения работников и трудовых коллективов: В ведении МОЭК находятся свыше 10 тысяч километров теплосетей, 73 районных и квартальных тепловых станций, малых котельных, центральный и индивидуальный тепловой пункт.

И есть ли в компании возможности для интересной, активной жизни и помимо работы? Так, совместно с молодыми сотрудниками, разработана Программа по работе с молодежью, целью которой является создание условий для их долговременной и успешной работы в компании.

Есть ли в компании руководители высшего звена, которые когда-то начинали в компании как молодые специалисты? Если приводить примеры, то их немало. Я сам профессиональный теплоэнергетик, начинал свою карьеру электрослесарем по ремонту приборов электротехнического контроля и автоматики еще в году, затем окончил МИИТ и пришел работать в МОЭК.

Успешно трудится здесь по сей день. Что касается молодежи, то, например, в году к нам пришел на стажировку студент МЭИ Максим Липатов. По окончании института пришел к нам. В настоящее время в компании действует два направления подготовки кадрового резерва: Для того чтобы попасть в кадровый резерв нужно: Образовательные программы Теплоэнергетического колледжа охватывают все основные направления подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и специалистов, занятых эксплуатацией энергетического оборудования.

Для реализации образовательных программ учебное заведение располагает специализированными учебными кабинетами, мастерскими и лабораториями.

В колледже функционируют лаборатории водоподготовки, теоретических основ теплотехники и гидравлики, контрольно-измерительных приборов и автоматики, газового оборудования и газоопасных работ электромонтажная мастерская. Для организации практического обучения установлены полномасштабные компьютерные тренажеры, позволяющие отрабатывать действия персонала при работе тепловой станции, центрального теплового пункта, стенд-имитатор газораспределительного пункта, учебный тепловой пункт с пластинчатыми теплообменниками.

Учебные классы оснащены интерактивным мультимедийным оборудованием. Перечень профессий подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров отделения дополнительного профессионального образования колледжа охватывает основные направления деятельности компании и предприятий Комплекса городского хозяйства Москвы: Такое сотрудничество обеспечивает возможность непрерывного образования при подготовке кадров для компании — для взрослых людей, не имеющих профильного образования: Студенты с хорошим уровнем успеваемости получают стипендию, студентам из малоимущих семей выплачивается социальная стипендия.

Учащиеся, получившие начальное профессиональное образование, имеют возможность по краткосрочным программам получить вторую высокотехнологичную профессию: Выпускники отделения среднего профессионального образования получают не только диплом специалиста, но и удостоверение о присвоении рабочей профессии: Возможности для развития своих способностей и интересов учащиеся колледжа реализуют в клубах и спортивных секциях.

Большое внимание уделяется общефизической подготовке студентов, укреплению здоровья и полезному проведению досуга. В этих целях созданы мини-футбольные, баскетбольные и волейбольные секции, боксерский и теннисный клубы.

Общефизическую подготовку студенты получают в тренажерном зале, оборудованном современными тренажерами. Все это помогает студентам чувствовать себя неразрывной частью коллектива компании и без проблем влиться в её трудовую жизнь.

Подробнее о компании на сайте www.

Для наших сотрудников

Во время сокращений компания старается оставить максимально эффективных сотрудников. Это закреплено и в Трудовом кодексе: Если же по этим параметрам все равны, тогда предпочтение отдаётся: Семейным — при наличии двух и более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи. Людям, у которых в семье больше никто самостоятельно не зарабатывает.

МОЭК ищет способы сократить отключение горячей воды до трех дней

Оптимизация кадров: Перед тем, как приступать к самой процедуре, следует уточнить, будет это сокращение численности или все-таки штата п. В трудовом законодательстве официального разъяснения этих понятий нет. По нашему мнению, основная разница заключается в следующем. При сокращении численности уменьшается количество штатных единиц по конкретной должности, хотя сама должность не упраздняется.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно уволить сотрудника ? Чем может навредить работник ? Эффективное сокращение персонала

RU -Суд признал законными все вычеты по налогу на прибыль по выплатам компенсаций при увольнении гендиректору, топ-менеджерам и нескольким десяткам сотрудников МОЭСК. В общей сложности компенсации составили более млн рублей. По итогам проверки ПАО "Московская объединенная электросетевая компания" за годы налоговая служба доначислила компании налоги по нескольким эпизодам, четыре из которых были связаны с компенсационными выплатами при увольнении, в том числе экс-гендиректору компании и нескольким топ-менеджерам. Компания оспорила доначисления в Арбитражном суде Москвы.

Москва Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Невзоровой М.

Москвы от 14 октября года, которым постановлено: Арбузова Н. Истец в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала.

Сокращение штата: что нужно знать работнику

При приеме на работу в МОЭК учитывается уровень знаний и готовность специалиста к решению сложных практических задач Совместно с молодыми сотрудниками разработана Программа по работе с молодежью, целью которой является создание условий для их долговременной и успешной работы в компании. В нее включены и система обмена опытом, и наставничество, и стимулирование работника по успешным результатам повышения его уровня квалификации, и корпоративные мероприятия, способствующие сплочению коллектива. Наиболее востребованы квалифицированные электромонтеры по обслуживанию и ремонту электрооборудования, слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматике. Компания является для колледжа заказчиком, определяющим необходимость обучения по той или иной специальности, профессии.

Поздравляю изнас уже ПАО Продажной акц. Это край.

На ошибки работодателя при сокращении сотрудников укажет суд

Поэтому напишу только ее главные "заскоки". Журнал " Оплата труда: Практически все работодатели знают, что процедура сокращения длительна и трудоемка: Однако до сих пор при рассмотрении в суде трудового спора о незаконности увольнения по данному основанию судьи встают на сторону работника и восстанавливают его в прежней должности.

Подписан новый коллективный договор ОАО "Московская объединенная электросетевая компания"

Кладовщик 3 разряд Должность: Кладовщик 3 разряда Должность: Слесарь по обслуживанию тепловых сетей Боровское шоссе Должность: Слесарь по обслуживанию тепловых сетей 5 разряд Должность: Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Должность: Оператор теплового пункта Матвеевское Источник: При приеме на работу в МОЭК учитывается уровень знаний и готовность специалиста к решению сложных практических задач Совместно с молодыми сотрудниками разработана Программа по работе с молодежью, целью которой является создание условий для их долговременной и успешной работы в компании.

Повышение квалификации работников. фективности и сокращения расходов ПАО «МОЭК». В ходе реализации программы в области.

Увольнение профсоюзных лидеров — споры и их анализ

Коновалов отметил, что работе с профсоюзами компания уделяет особое внимание, и подчеркнул, что "раз в квартал мы будем встречаться для обсуждения насущных проблем". Председатель Московского городского комитета "Электропрофсоюз" С. Сверчкова дала высокую оценку подписанному документу, поблагодарив всех, кто был занят его подготовкой, пожелала выполнения всех обязательств и активного социального партнерства.

Для наших сотрудников

Введите символы c изображения: Агентский договор мосэнерго и моэк Таким образом проведение сделки между МОЭК и ОЭК связано с желанием временно уйти от выставления обязательного предложения. Тогда пользователи подскажут конкретный ответ. Руководство по проектированию систем отопления, вентиляции и Herz C.

Полезность отзыва Сказал Аноним 3 года и 11 месяцев назад [subject]Зарплата вовремя Раньше хоть дома отдыха были и лагеря детям оплачивали, премии давали,а теперь Директора филиалов ворье сплошное, людей подставляют, а сами чистенькие! Полезность отзыва Сказал Аноним 3 года и 10 месяцев назад [subject]зарплату дают во время.

Увольнение профсоюзных лидеров — споры и их анализ Увольнение профсоюзных лидеров — споры и их анализ Автор: Екатерина Уварова Автор:

Аноним, г. Москва всегда знаешь когда зарплата. В вопросах теплоснабжения они ничего не понимают. Может и есть среди них специалисты но их единицы.

Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Домна

    Что тут может понравится ? беспомощность граждан перед системой, которая паразитирует ?

  2. suabopho

    На самом деле всё делают проще находят мусора кого посадить и метелят пока не сознается. И насрать им сделал он это или нет, им главное звёздочки на погонах.

  3. Генриетта

    А п. 3 ч. 1 ст. 46 УПК РФ как раз вносит то самое противоречие, говоря о том, что подозреваемым считается тот, в отношении кого избрана мера. Уже получается, что до избрания этой самой меры он подозреваемым и не был или мог не быть. Это на тему коллизии и первоначальности появления курицы или яйца .

  4. Тамара

    С 1 июля вступили в силу изменения в ст.86 НК РФ. Новость с четырехлетней бородой с 1 июля 2014 года! Хоть бы кто-нить прочитал первоисточник, прежде чем заочно комментировать предмет, с которым не знаком. Хоть бы кто-нить снял ролик о том, что этому нововведению уже 4 года. Но, видимо, все видеоэксперды считают, что хайпа на этом не словишь и дуют в одну дуду, с умным видом тиражируя протухшую новость

  5. Майя

    Чепуха мусорская, что ты несешь? Если подошли трое, требуют документы, Интересуйся, нафига и ЗВОНИ РОДСТВЕННИКАМ с сообщением имен фамилий сотрудников которые подвалили. ЭТО ВАЖНО. НЕ ИДИТЕ К НИМ В БУДКУ! Требуйте разговора на месте. Не давайте в руки паспорт! Если начинают ебать мозга, вызывайте 02. Для тупых: если шайка мусорков тебя облюбовала и хочет на что то развести, подкинуть 158, это все умерит их пыл.

  6. Ростислав

    Визнання кридитного договору не дійсним у відповідності до до Постанови НБУ 168 Про затвердження Правил надання банками України інформації споживачу про умови кредитування та сукупну вартість кредиту, та ст. 11 Закону України Про Захист прав споживачів. Споживчий кредит кредит, який надається тільки в національній грошовій одиниці фізичним особам-резидентам України на придбання споживчих товарів тривалого користування та послуг і який повертається в розстрочку, якщо інше не передбачено умовами кредитного договору Також банком порушено цивільне законодавство щодо надання кредитних коштів у національної грошової одиниці. (Порушено ст. ст.155, 168-1 КУАп), При проведенні судово-єкономічної єкспертизи , де єксперт висвітлює безліч правопорушень але на має право надавати цим порушенням юридичну оцінку, судді висновки єкспертизи не бкруть до уваги!

  7. sylrimer74

    Еду. Останавлиаает меня Чудо .

  8. nistmisku

    Если у меня дом частный,земля приватизирована,должен ли я платить налог на землю? Предлагают получить кадастровый паспорт на землю,он нужен?

  9. Пантелеймон

    Речь идёт об машинах, а что по поводу рюкзаков, бывает так что останавливают требуют документы далее просят открыть рюкзак и показать (как я понимаю аналогично с машиной, он может визуально посмотреть, но если он требует открыть то это уже досмотр, даже если он просто посмотрит и не будет лезть руками, правильно понимаю)

  10. Флорентин

    Выключил после слов о телеграмме. Есть системы шифрования логически невозможные к взлому. Но конечно этот умник лично видел . Бляя.

  11. Розина

    Очень просто снимается с учета,в литве снимает хозяин фирмы на учете которой стояло авто. В Польше, берешь номера, тп , купчую и едешь снимать. Елементарно ватсон!

  12. Адриан

    Цi iдiоти там наче з Марсу прилетiли.Взагалi без мозоку.Введiть ще налог на мiй старий диван , що я його вiдвiз на дачу 5 рокiв тому , на старий телевiзор i на чоботи ,в яких я згрiбаю листя з пiд дерев.Iдiоти!За чотири з половиною роки нi одного крупного чиновника не посадили , але ж всi знають ,що ворують.Сидять там мудаки и видумують , як же ще поглумитися з народу.А в самих по 10 квартир на родичiв записаних , бiзнес i по декiлька машин , та не жигулiв и ланосiв!

  13. Константин

    А врачам тоже не нужно подтверждать диплом? Спасибо